従業員、地域社会、顧客など、多様なステークホルダーとの関わりの中で社会的な責任を果たします。

ディーセント・ワークと労働環境の改善:
SDG ３: すべての人に健康と福祉を
SDG ８: 働きがいも経済成長も

安全で健康な労働環境の確保（労働災害の防止、安全教育の徹底、健康経営の推進）
公正な労働慣行の確立（適正な賃金、労働時間の管理、ハラスメントの防止）
従業員の能力開発とキャリアアップ支援（研修制度、スキルアッププログラム）

ジェンダー平等の推進:
SDG ５: ジェンダー平等を実現しよう

女性従業員の活躍推進（育児・介護との両立支援）
性別による賃金格差の是正と均等な機会の提供。

地域社会への貢献:
地域経済の活性化への貢献（雇用の創出と維持、地元企業との連携）

これらの取り組みを通じて、コスモ工業は 従業員一人ひとりの「働きがい」と「健康」を大切にし、
地域社会と共に発展する持続可能な企業を目指します。